为认真贯彻落实中共楚雄州委办公室印发《楚雄州运用监督执纪第一种形态对党员干部开展提醒函询和诫勉谈话的实施办法》（楚办字〔2016〕1号）和中共楚雄州纪委办公室《关于深入推进州委“四项谈话”工作的通知》（纪办〔2016〕38号）文件精神以及第五纪工委的相关工作部署要求，确保“四项谈话”工作要求落到实处。3月28日，州政务服务管理局召开党组会议，专题研究部署“四项谈话”制度落实工作。会议讨论了机关党总支办公室提交的《楚雄州政务服务管理局贯彻落实中共楚雄州委“四项谈话”实施办法工作方案》，会议原则同意《工作方案》，按会议商定内容进一步修改完善后以党组文件下发，同时决定在近期内召开干部职工会议对“四项谈话”相关文件进行传达学习。

党组书记、局长周有奇同志强调：在“四项谈话”工作落实过程中，要坚持党要管党、从严治党，各负其责、分级实施，实事求是、注重实效，抓早抓小、防微杜渐，有则改之、无则加勉，教育警醒、保护干部的原则，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，运用“四项谈话”成为常态，使“四项谈话”管到经常、管到日常，管到每一个党员干部，管成常态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

第五纪工委副书记、监察分局局长毕作东同志到会做指导。